深紡集團組織盛波公司員工

“成長 奮斗 敬業”主題座談會

為了進一步加強集團公司及盛波公司領導與盛波公司近年入職員工的交流溝通，增進對員工思想狀況的了解，更好地關心和幫助員工成長成才，切實調動員工工作的積極性、主動性、創造性，不斷增強員工的凝聚力和歸屬感，促進公司持續健康發展，2020年7月30日下午，集團公司組織盛波公司近年來入職的應屆畢業生員工代表開展了“成長 奮斗 敬業”主題座談會。集團公司黨委書記、董事長朱軍，總經理、黨委副書記朱梅柱，盛波公司領導班子成員以及近年入職的16名員工代表參加。

首先，各位員工代表圍繞座談會主題，從個人親身經歷出發，向參會人員分享了個人入職以來收獲成長、付出努力、愛崗敬業的點滴。接著，現場互動交流把座談會推向了高潮，氣氛十分活躍。員工代表們踴躍發言，積極向現場領導提出了尋求解決職業發展倦怠、成長中的困惑等問題，期望公司幫助解決生活、工作中的一些困難，以及提出對公司工作改進的一些建議和意見。集團公司和盛波公司領導對員工提出的問題一一作答，并分享了個人成長的一些經歷供借鑒。盛波公司副總經理程偉通過分享自己在公司職業成長道路的三個真實故事，感恩自己成長過程中的前輩和同事，鼓勵青年員工踏踏實實做好每一件平凡的小事，在平凡中創造不凡。盛波公司副總經理錢琨分享了在公司這個平臺上，個人無論是家庭、生活，還是工作都得到成長，表達了公司現有的年輕員工是最有前景和潛力的群體。盛波公司副總經理楊濤寄語員工在未來工作中都能沉下心，專注業務，與公司領導一起努力奮斗，共享成功的喜悅。盛波公司張學軍總經理充分肯定了每一位為公司辛勤付出的員工，表示在屬于年輕一代員工的偏光片行業，公司會給每一位員工施展才華的舞臺，冀望員工在工作中加強溝通，多為公司發展出謀劃策、獻計出力，在發展中共享成果。與會各級領導表示一定會積極幫助員工解決一些實際困難，為他們安心工作創造更好的條件，為優秀員工創造成長成才的平臺，同時會認真梳理分析員工提出的建議和意見，讓好的建議意見盡快在公司落地實施，產生好的效果。

最后，集團公司領導寄語盛波公司員工。總經理、黨委副書記朱梅柱從學習、成長和責任三個關鍵詞出發，倡導年輕員工多向前輩、同事學習，取長補短，實現個人成長，促進公司發展，主動承擔起對家人、公司和社會的責任。黨委書記、董事長朱軍充分肯定了盛波公司今年上半年取得的顯著成績，致敬每一位技術前輩不惜犧牲個人時間和精力栽培研發技術人才，感謝每一位員工的辛勤付出，同時勉勵每一位年輕員工要抓住公司給予施展個人才華的機會和平臺，通過傳承、堅持和自身的不斷努力，在未來屬于年輕人的偏光片產業中實現自己的價值，成就自己，同時創造盛波公司更美好的明天。